La mayoría sindical del comité de empresa de Uvesa en Tudela, integrada por ELA, CCOO y UGT, ha iniciado movilizaciones para reclamar la apertura inmediata de una negociación que permita alcanzar un convenio propio para la plantilla del centro ubicado en el polígono Montes del Cierzo.
Representantes sindicales se han concentrado este viernes ante las instalaciones de la empresa para denunciar la falta de avances en las conversaciones con la dirección y exigir mejoras en las condiciones laborales de las más de 700 personas que trabajan en la planta.
Además, tras las asambleas celebradas este miércoles entre la plantilla, los trabajadores y trabajadoras han decidido secundar paros de una hora por turno durante los días 19 y 20 de mayo. La mayoría sindical advierte de que las movilizaciones podrían intensificarse en las próximas semanas si la empresa mantiene su negativa a negociar.
El comité, compuesto por siete delegados de ELA, cinco de UGT y dos de CCOO, asegura que lleva desde enero intentando sentar a la dirección en una mesa de negociación para abordar un convenio de empresa que mejore las condiciones laborales actuales. Según denuncian, aunque la empresa mostró inicialmente disposición a negociar, en los últimos meses ha ido retrasando el proceso “de forma irresponsable”.
Uvesa, con sede en Tudela, está dedicada al despiece y preparación de pollo para su comercialización y tiene como principal cliente a Mercadona. La compañía fue adquirida recientemente por el grupo ucraniano MHP.
Desde la representación sindical destacan además que una parte importante de la plantilla está formada por personas migrantes y por mujeres, colectivos que, según denuncian, sufren especialmente la precariedad laboral dentro del sector. También subrayan la presencia de trabajadores jóvenes entre los perfiles más afectados por las actuales condiciones laborales.