Nueva derrota judicial para el Ayuntamiento de Tudela, obligado a readmitir o indemnizar con casi 25.000 euros a una trabajadora
La Justicia ha vuelto a dar la espalda al Ayuntamiento de Tudela, que ha sufrido tres derrotas en los tribunales en las últimas semanas por despidos improcedentes. Este último fallo del Juzgado de lo Social, al que ha tenido acceso e-Ribera.com en primicia, declara "improcedente el despido efectuado por la parte demandada (el Ayuntamiento) a la parte actora (una trabajadora del consistorio) con efectos desde el día 30/04/2021".
La sentencia obliga al Ayuntamiento de Tudela a readmitir a la trabajadora "o la indemnice en la cantidad de 24.270,79 euros". A esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
Más derrotas judiciales para el Ayuntamiento de Tudela
La portavoz de IE Olga Risueño y el portavoz socialista en el Ayuntamiento de Tudela, Ángel Sanz, dieron a conocer el mes pasado otra de las derrotas judiciales del área personal del consistorio. La sentencia declaró improcedente el despido de una trabajadora cuyo puesto fue eliminado de la plantilla orgánica del Ayuntamiento, tal y como denunció el PSN-PSOE ante el TAN.
Según el concejal socialista, esta era "una nueva muestra de pésima gestión. Esta vez en lo referido a la concejalía de Personal dirigida por Pedro González". La sentencia obligaba al Ayuntamiento de Tudela a pagarle a la funcionaria 64.835'41€ de indemnización, en caso de que no se reincorpore a su puesto de trabajo.
Risueño por su parte afirmó que "cuando los tribunales les quitan la razón, qué poco lo cuentan. Nosotros recurrimos este despido cuando se anunció en plantilla de 2021. El equipo de gobierno tendría que readmitirla o indemnizarla con casi 65.000€. Dicen que recurrirán. Cuando las cosas se hacen mal, hay malas consecuencias".
A esta derrota se le añadió otro despido improcedente que obligó al Ayuntamiento de Tudela a readmitir a otro miembro de su plantilla o a indemnizarle con 8.121, 66 euros.
Derrota a cuenta de la compensación de festivos
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Pamplona también dio la razón el pasado viernes 26 de noviembre a un funcionario del Ayuntamiento de Tudela que llevó al tribunal al consistorio por denegarle, "por silencio administrativo", la posibilidad de compensarle los festivos que trabajó en 2020 con 1,75 jornadas de descanso por día trabajado.
La exposición de motivos de la sentencia, que fue destapada por e-Ribera.com, asegura que el funcionario "solicitó en el año 2020 (a diferencia de los años anteriores), compensar el trabajo en días festivos en aplicación de la opción contemplada en el artículo 29.3 b) del Acuerdo del Ayuntamiento de Tudela, mediante el permiso compensatorio de 1,75".
El Ayuntamiento de Tudela compensaba este día de trabajo únicamente con "seis horas de descanso, además de retribuir el precio del festivo". El consistorio consideraba "que dicha fórmula se corresponde con la compensación económica del trabajo en festivo". Pero el tribunal dio la razón al funcionario "con expresa condena en costas a la parte demandada".