martes, 29 de septiembre de 2020

El Ayuntamiento de Castejón insta a María Chivite a que "interceda" por Trenasa




El Ayuntamiento de Castejón aprobó ayer una Declaración Institucional en Comisión Extraordinaria y Urgente de Industria debido al planteamiento por parte de la Dirección de CAF de llevar a cabo en TRENASA un despido colectivo de 110 trabajadores/as y cierre de la planta. La Declaración fue aprobada por unanimidad en los puntos del 1 al 10 y por mayoría el punto 11 (referido a l Reforma Laboral, que contó con el voto contrario de NA+).

En la exposición de la Declaración se explica que TRENASA es la empresa más importante de Castejón por su volumen de plantilla y una de las más importantes de La Ribera debido a que genera empleo en muchas localidades de la Comarca y fuera de ella. Alberga en la actualidad 110 puestos de trabajo directos, llegando a 200 hace unos meses y en años anteriores. Fabricante principalmente de material rodante ferroviario y perteneciente al Grupo CAF. Sin problemas económicos, visto el margen de beneficios del año 2019 y visto el aumento del 10% que repartió entre sus accionistas.

Según los últimos datos hechos públicos, CAF ha mejorado sus beneficios un 47% llegando a los 63M€, gracias a la fabricación de autobuses que se están haciendo en Polonia con subvenciones de dinero público navarro, en lugar de estar fabricándose en Castejon y dejando los beneficios en La Ribera y en Navarra.

En los 14 años de actividad industrial de la empresa, la plantilla ha sufrido hasta en 7 ocasiones la más dura aplicación de las reformas laborales, contando con el último ERE de extinción anunciado. Una vez más, y ya van siete en ocho años (tres ERTES de suspensión 2012, 2015 y 2020), tres ERES de extinción (2012, 2015, y el actual en 2020) y una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que conllevó la rebaja de un 14% del salario de la plantilla.

Esta multinacional no ha demostrado ni respeto ni compromiso social con Navarra y La Ribera. El viernes pasado, día 25 de septiembre, el Comité de Empresa, cuando se reunía con la Empresa esperando la entrega del calendario del ERTE del mes de octubre, la Empresa presentó de forma oficial el anuncio de aplicar un despido colectivo de los 110 trabajadores/as que conforman la plantilla y el cierre de la planta.

El Grupo CAF utiliza una vez más TRENASA, a su plantilla y a todas las familias de los trabajadores/as para crear escenarios que no son reales y poder así sentarse a negociar en una posición de fuerza con la parte social en Beasain.

Esta medida es la gota que colma el vaso pues hace escasos meses el Comité de Empresa, avalado por la práctica unanimidad de la plantilla, alcanzaba un acuerdo para la aplicación de un ERTE hasta el 31 de diciembre en el que la empresa se comprometía a garantizar el empleo en 2021, 2022 y 2023. No entendemos medidas de este calibre cuando un día antes de trasladar la triste noticia al Comité, la carga de trabajo era elevada y la propia empresa estaba convirtiendo contratos temporales en indefinidos.

Una plantilla que ha vuelto a demostrar que es fundamental para el Grupo por su capacidad, eficacia y eficiencia va a ser castigada por una multinacional que ha recibido millones de euros de subvenciones de dinero público de Navarra para deslocalizar carga de trabajo a la CAV y a al extranjero mientras aquí no pasa nada. ¿Qué pasa con Vectia?, ¿Dónde están los seis millones de euros de dinero público anunciados por Sodena en 2012 y la ampliación de capital de 5,7 en 2018 para entrar en el accionariado?, porque la fabricación de los autobuses eléctricos se está haciendo en Polonia.

Exigimos información, explicaciones y soluciones. ¿vamos a volver a dejar cerrar una empresa en Navarra que se ha nutrido de dinero público para destruir empleo e irse sin consecuencias?. Desde el Ayuntamiento de Castejón consideramos totalmente injustificado el planteamiento de la empresa para presentar esta medida de extinción de toda la plantilla y cierre de la empresa y exigimos se revierta.

Desde el convencimiento de que TRENASA es y puede ser una planta con futuro gracias a su plantilla y desde el convencimiento de la viabilidad laboral y económica de la planta de Castejón, el Pleno del Ayuntamiento de Castejón apoya la siguiente Declaración Institucional:

1.-Rechazar de forma tajante el planteamiento de la Dirección de CAF de aplicar la extinción de 110 contratos y el cierre de la planta TRENASA por ser una medida injustificada y totalmente desproporcionada al no existir causas ni organizativas, ni económicas, ni de producción para ello.

2.-Denunciar que el Grupo CAF quiere utilizar una vez más a TRENASA como arma de negociación con la parte social en Beasain, Irún, Zaragoza y Madrid.

3.-Instar a la Presidenta del Gobierno y al Consejero de Desarrollo Económico y Empresarial a que intercedan y ponga todos los medios del Ejecutivo al servicio de la plantilla.

4.- Solicitar al Gobierno de Navarra los datos del total de subvenciones públicas navarras recibidas por TRENASA y de VECTIA por parte de SODENA.

5.- Si finalmente no se logra mantener abierta la planta, exigir la devolución íntegra de todo el dinero público recibido y que ha propiciado la externalización de toda la carga de trabajo, así como que el Gobierno de Navarra salga del accionariado de Vectia de forma inmediata.

6. Todos los Grupos Políticos del Ayuntamiento de Castejón exigimos respeto a la plantilla de TRENASA y a sus familias.

7.- Desde el Ayuntamiento de Castejón mandamos un mensaje ánimo y de fuerza a toda la plantilla y a sus familias, para que pelen con firmeza sus derechos y defiendan sus puestos de trabajo.

8.- Desde el Ayuntamiento de Castejón hacemos un llamamiento a toda la sociedad navarra y en especial a toda La Ribera de Navarra para que solidariamente apoye y se suma a todas las iniciativas y movilizaciones que se convoquen.

9.-Desde el Ayuntamiento de Castejón solicitamos el apoyo y solidaridad obrera de los Comités de Empresa y plantillas de las plantas que CAF tiene en el estado, principalmente de Beasain por ser la matriz y por ser los propios trabajadores/as accionistas de la compañía en un 30%.

10.- Se acuerda dar traslado de la presente Declaración Institucional a la Plantilla de TRENASA mediante su Comité de Empresa, a los Comités de Beasain, Irún, Zaragoza y Madrid, a la Presidenta del Gobierno de Navarra, al Consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, a la Ministra de Trabajo y a los medios de comunicación.

11.- El Ayuntamiento de Castejón rechaza una vez más la aplicación de la Reforma Laboral en Trenasa.

Foto: Navarra Capital.